20 พฤษภาคม — วัน HR สากล (International HR Day)
วันที่ 20 พฤษภาคมคือวัน HR ระดับนานาชาติ และธีมในปีนี้คือ HumanifyAI ซึ่งสะท้อนถึงความสำคัญของการรักษาความเป็นมนุษย์ในการใช้ AI โดย 92% ขององค์กรต่างๆ วางแผนที่จะลงทุนเพิ่มใน AI สำหรับการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอนาคตอันใกล้ จึงเป็นช่วงเวลาที่สำคัญยิ่งที่จะเน้นความสำคัญของการสร้างสมดุลระหว่างเทคโนโลยีกับความเป็นมนุษย์
เขียนโดย Mai Do
ในทุกปีวันที่ 20 พฤษภาคม เราจะร่วมกันเฉลิมฉลองวัน HR ระดับนานาชาติ ซึ่งเป็นวันสำคัญที่ทำให้เราได้ใคร่ครวญถึงบทบาทอันมีค่าของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ทำให้การดำเนินงานขององค์กรประสบความสำเร็จ
เราจะมาดูกันว่า วัน HR ระดับนานาชาติคืออะไร ทำไมมันถึงสำคัญ และเราจะทำอะไรเพื่อเฉลิมฉลองวันพิเศษนี้ — รวมถึงวิธีการพัฒนาความสามารถของเราในอาชีพ HR และดูแลสุขภาพจิตของเราเพื่อให้เราสามารถเป็น HR ที่ดีที่สุดได้!
วัน HR ระดับนานาชาติคืออะไร?
วัน HR ระดับนานาชาติเป็นวันเพื่อยอมรับและเฉลิมฉลองคุณค่าและผลกระทบเชิงบวกที่ HR มีต่อองค์กรและพนักงาน โดยจะจัดขึ้นในวันที่ 20 พฤษภาคม ซึ่งบางครั้งก็เรียกกันว่า IHRD
ทุกปี สมาคมยุโรปเพื่อการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์จะประกาศธีมสำหรับวัน HR ระดับนานาชาติ และสำหรับปี 2025 ธีมหลักคือ HumanifyAI Leading HR Together ซึ่งประกอบไปด้วย:
- การเป็นผู้นำในรูปแบบใหม่
- การเป็นผู้นำในโลกดิจิทัล
- ทักษะและการเรียนรู้
- ความเป็นอยู่ที่ดี
ที่ AIHR การเฉลิมฉลองวัน HR ระดับนานาชาติยังหมายถึงการให้ความสำคัญกับวิธีที่คุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จะดูแลตัวเองและพัฒนาทักษะที่จำเป็นเพื่อความสำเร็จทั้งในปัจจุบันและอนาคต
วัน HR ระดับนานาชาติอยู่เมื่อไหร่?
วัน HR ระดับนานาชาติในปี 2025 ตรงกับวันอังคารที่ 20 พฤษภาคม
20 พฤษภาคม — วัน HR สากล (International HR Day)
ในอีกสามปีข้างหน้า วัน HR ระดับนานาชาติจะถูกจัดในวันที่:
- วันพุธที่ 20 พฤษภาคม 2026
- วันพฤหัสบดีที่ 20 พฤษภาคม 2027
- วันเสาร์ที่ 20 พฤษภาคม 2028
ทำไมถึงต้องเฉลิมฉลองวัน HR ระดับนานาชาติ
ไม่มีคำใดที่จะเกินจริงไปว่า HR คือกระดูกสันหลังขององค์กร ทุกสิ่งที่คุณทำ ตั้งแต่การดึงดูดและจ้างพนักงานใหม่ไปจนถึงการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน การพัฒนาทักษะของพวกเขา และการจัดการข้อมูลจำนวนมาก ล้วนช่วยให้องค์กรของคุณมีสิ่งที่จำเป็นในการบรรลุเป้าหมายและประสบความสำเร็จ
วัน HR ระดับนานาชาติจึงเป็นวันเพื่อเฉลิมฉลองผลงานที่มีคุณค่าของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญ HR ที่ช่วยทำให้โลกแห่งการทำงานดีขึ้นและมีความหมาย นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสที่ดีในการสะท้อนถึงขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้เพื่อพัฒนาความสามารถและเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการเติบโตในอาชีพ HR ของคุณ
วิธีที่ HR สามารถเฉลิมฉลองวัน HR ระดับนานาชาติ
ไอเดียที่ 1: สื่อสารคุณค่าของ HR ต่อองค์กรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการเฉลิมฉลองวัน HR ระดับนานาชาติคือการเน้นย้ำถึงคุณค่าที่ทีม HR ของคุณนำมาให้กับองค์กร คุณสามารถใช้เครื่องมือ HR Value Chain ซึ่งเป็นกระบวนการสามขั้นตอนที่มุ่งเน้นที่ประสิทธิภาพ ความมีประสิทธิผล และผลกระทบของกิจกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดเข้าใจว่า HR ช่วยองค์กรอย่างไร
ไอเดียที่ 2: ทบทวนความสำเร็จส่วนบุคคล
ย้อนคิดถึงสิ่งที่คุณได้ทำสำเร็จในปีที่ผ่านมา ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาตัวเอง การเติบโตในอาชีพ หรือการสร้างเครือข่าย ทุกๆ ความสำเร็จที่คุณได้รับควรได้รับการเฉลิมฉลอง
ไอเดียที่ 3: เชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญ HR อื่นๆ
การเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานในวงการ HR เป็นวิธีที่ดีในการแลกเปลี่ยนแนวคิดและประสบการณ์ คุณสามารถเข้าร่วมชุมชนออนไลน์ที่เชื่อมโยงคุณกับผู้เชี่ยวชาญ HR ทั่วโลก
ไอเดียที่ 4: ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะ HR ของคุณ
การลงทุนในการพัฒนาตัวเองคือของขวัญที่ดีที่สุดที่คุณสามารถมอบให้กับตัวเองในวัน HR ระดับนานาชาติ และในทุกๆ วันของปี
ไอเดียที่ 5: ให้เวลากับการดูแลสุขภาพของ HR
การดูแลตัวเองคือทักษะที่สำคัญสำหรับ HR ที่จะช่วยลดความเครียดและป้องกันการเบิร์นเอาท์ เพื่อให้คุณสามารถช่วยให้องค์กรของคุณเติบโตได้อย่างยั่งยืน
สรุป
วัน HR ระดับนานาชาติคือวันที่คุณจะได้สะท้อนถึงคุณค่าที่ HR นำมาสู่องค์กร และเฉลิมฉลองความสำเร็จที่คุณได้ทำในปีที่ผ่านมา พร้อมทั้งพัฒนาความสามารถและดูแลสุขภาพตัวเองเพื่อให้สามารถบรรลุความสำเร็จในอาชีพ HR ต่อไป
ที่มา : วันทรัพยากรบุคคลสากล 2025: เฉลิมฉลองบทบาทอันล้ำค่าของทรัพยากรบุคคล
